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企业拥有完善的管理制度。建立有系统的财务(成本)管理、资产物资管理、质量管理、岗位管理、项目管理、市场营销管理等管理制度。做到人人有章可循,事事落在实处。


实行董事会领导下的总裁负责制,采用垂直管理,向上逐级负责的管理模式。管理遵循一个上级的原则,责权一致的原则,既无重叠,又无空白的进行;遵循多劳多得的分配原则,为全体员工创造紧张有序、团结向上、积极协作的工作气氛,充分调动每位员工的积极性和创造性,营造一个使每位员工的才能得到充分发挥的环境;培训工作与员工个人发展计划相结合,企业运营中心会同各部门一起拟定切实可行的培训计划,认真组织实施。

  

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